El proyecto Copenhagen Wheel es un nuevo emblema para la mobilidad urbana que transforma la mera idea de trasladarse en bicicleta. Se trata de una bicicleta híbrida (que también funcionan como sensor móvil) que permite capturar la energía que se pierde cuando uno frena la bicicleta y lo guarda para cuando se necesita un empujón extra en los repechos. Este aparato también mapea en tiempo real niveles de producción, congestión del tráfico y estado de las calles.
Este proyecto fue desarrollado por el MIT Senseable City Lab y presentado durante la Cumbre Internacional de Naciones Unidas sobre Cambio Climático – COP 15 en Copenague en diciembre del año pasado. Se espera que esta bici comience a producirse este año a un precio comparable al de las bicicletas elécticas comunes.
Interesante, ¿verdad?
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Links de interés:
The Copenhagen Wheel
viernes, 26 de marzo de 2010
martes, 23 de marzo de 2010
De aviones y osos polares II
El post de hoy se relaciona con dos posts publicados con anterioridad en este blog (ver 30 diciembre 2009 y 10 de febrero de 2010). Dentro de los próximos 5 años, los vuelos comerciales podrían estar utilizando biocombustible en base a algas y jatropha, sin la necesidad de realizar modificaciones en los motores de las aeronaves. Esto haría factible una transición a gran escala en un tiempo relativamente corto.
Ya se han hecho tests de vuelo utilizando una mezcla 50-50 de combustible tradicional y biocombustible en base a algas en un Boeing 737 de Continental Airlines. Se comenta que hay indicios que indican que el motor accionado por biocombustible tuvo un rendimiento levemente superior al del motor accionado en base a keroseno.
Hace tres años esto parecía casi imposible, pero de acuerdo a los resultados de las pruebas efectuadas en los últimos dos años, muy pronto se podría estar certificando este biocombustible y disminuyendo la huella de carbono de la industria aeronáutica. En el caso de Boeing, la compañía está involucrada con algunos proyectos de biocombustibles, aunque en el momento están más avocados a probar la factibilidad de nuevos tipos de combustibles que a impulsar una producción comercial a escala. La compañía espera poder utilizar un 10% de biocombustibles para el 2015, lo que significa un ahorro en algunos millones de toneladas de combustible.
Las proyecciones de compañías consultoras indican que el número de personas viajando seguirá en aumento. Se dice que la aviación es la causa de mayor crecimiento en el impacto al cambio climático. El uso de biocombustibles en los vuelos sería un aliciente para revertir la situación de la emisión de gases invernaderos.
Desde el momento que el uso de biocombustibles en los vuelos comerciales se haga más intenso, Uruguay podría buscar una oportunidad en esta nueva necesidad, con el plus de que los viajeros con conciencia ecológica tengan una imágen positiva del país.
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Links de interés:
Airlines Could Be Flying on Biofuel Within 5 Years
Ya se han hecho tests de vuelo utilizando una mezcla 50-50 de combustible tradicional y biocombustible en base a algas en un Boeing 737 de Continental Airlines. Se comenta que hay indicios que indican que el motor accionado por biocombustible tuvo un rendimiento levemente superior al del motor accionado en base a keroseno.
Hace tres años esto parecía casi imposible, pero de acuerdo a los resultados de las pruebas efectuadas en los últimos dos años, muy pronto se podría estar certificando este biocombustible y disminuyendo la huella de carbono de la industria aeronáutica. En el caso de Boeing, la compañía está involucrada con algunos proyectos de biocombustibles, aunque en el momento están más avocados a probar la factibilidad de nuevos tipos de combustibles que a impulsar una producción comercial a escala. La compañía espera poder utilizar un 10% de biocombustibles para el 2015, lo que significa un ahorro en algunos millones de toneladas de combustible.
Las proyecciones de compañías consultoras indican que el número de personas viajando seguirá en aumento. Se dice que la aviación es la causa de mayor crecimiento en el impacto al cambio climático. El uso de biocombustibles en los vuelos sería un aliciente para revertir la situación de la emisión de gases invernaderos.
Desde el momento que el uso de biocombustibles en los vuelos comerciales se haga más intenso, Uruguay podría buscar una oportunidad en esta nueva necesidad, con el plus de que los viajeros con conciencia ecológica tengan una imágen positiva del país.
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Airlines Could Be Flying on Biofuel Within 5 Years
sábado, 20 de marzo de 2010
Nanotecnología para unir confort lumínico con ahorro energético
La tecnología de la lámpara incandescente ya tiene 200 años pero desperdicia energía y dinero.
La bombita incandescente da una luz brillante con tonos rojizos agradables, pero no es eficiente en el uso de energía; sin embargo, hay otras opciones más eficientes. La Lámpara Fluorescente Compacta (CFL, por su sigla en inglés) y el Diodo Emisor de Luz (LED) son más eficientes en el consumo energético, pero la luz que irradian no es tan agradable a nuestro ojo, pues es intenso en tonoz azul-violáceos.
Hoy en día, algunas empresas trabajan un nanomaterial que tiene una característica intrigante: luminosidad. Se trata de un líquido que contiene puntos cuánticos (quantum dots); pequeños cristales que modifican la luz que pasa por ellos. Hay una empresa que está produciendo unas placas de puntos cuánticos que hacen la calidad de la luz como si fuera de una lámpara incandescente, mientras mantienen la eficiencia LED. Cuando se lo coloca sobre una lámpara LED, se ajusta para dar lugar a un aparato eficiente que da una luz más cálida a los ojos.
El cuadro de más abajo expresa la cantidad de luz (medida en lúmenes) que emite una lámpara con respecto a la cantidad de Watts utilizado para emitir esa unidad de luz. La tecnología LED es hasta ahora la más eficiente en consumo energético, pues con un Watt de potencia se emiten 65 unidades de luz, mientras que la lámpara incandescende emite solo 10 Lúmenes por Watt utilizado. Esta placa de puntos cuánticos colocada sobre una lámpara LED, mejoraría la calidad de luz, como si fuera la emitida por una lámpara incandescente, mientras mantiene la eficiencia del LED.
La tecnología de la lámpara incandescente ya tiene 200 años y está llegando a su fin, pero no hay otra tecnología que haya sido tan longeva.
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Links de interés:
QD Vision, Inc.
La bombita incandescente da una luz brillante con tonos rojizos agradables, pero no es eficiente en el uso de energía; sin embargo, hay otras opciones más eficientes. La Lámpara Fluorescente Compacta (CFL, por su sigla en inglés) y el Diodo Emisor de Luz (LED) son más eficientes en el consumo energético, pero la luz que irradian no es tan agradable a nuestro ojo, pues es intenso en tonoz azul-violáceos.
Hoy en día, algunas empresas trabajan un nanomaterial que tiene una característica intrigante: luminosidad. Se trata de un líquido que contiene puntos cuánticos (quantum dots); pequeños cristales que modifican la luz que pasa por ellos. Hay una empresa que está produciendo unas placas de puntos cuánticos que hacen la calidad de la luz como si fuera de una lámpara incandescente, mientras mantienen la eficiencia LED. Cuando se lo coloca sobre una lámpara LED, se ajusta para dar lugar a un aparato eficiente que da una luz más cálida a los ojos.
El cuadro de más abajo expresa la cantidad de luz (medida en lúmenes) que emite una lámpara con respecto a la cantidad de Watts utilizado para emitir esa unidad de luz. La tecnología LED es hasta ahora la más eficiente en consumo energético, pues con un Watt de potencia se emiten 65 unidades de luz, mientras que la lámpara incandescende emite solo 10 Lúmenes por Watt utilizado. Esta placa de puntos cuánticos colocada sobre una lámpara LED, mejoraría la calidad de luz, como si fuera la emitida por una lámpara incandescente, mientras mantiene la eficiencia del LED.
| Tipo de luz | Consumo energético (unidades de luminosidad por Watt) |
| Lámpara incandescente | 10 Lumen/Watt |
| CFL | 35 Lumen/Watt |
| LED | 65 Lumen/Watt |
La tecnología de la lámpara incandescente ya tiene 200 años y está llegando a su fin, pero no hay otra tecnología que haya sido tan longeva.
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Links de interés:
QD Vision, Inc.
jueves, 18 de marzo de 2010
Comprometiendo a los trabajadores en prácticas sustentables
Con el incremento de la consciencia moral de los consumidores, surge la importancia de la ética en los negocios. Uno de los temas que preocupa a las empresas es que los consumidores los perciban como ambientalmente limpios y conscientes; o sea, que tengan de las empresas una imágen favorablemente "verde". Para ello, se hace necesario que las empresas logren el compromiso de sus trabajadores en prácticas sustentables.
Una de las formas de buscar este compromiso puede ser a través de equipos de trabajo con una orientación verde. Estos equipos de trabajo se forman casi que solos pues se reúnen grupos de diversos sectores dentro de la organización de la empresa con un interés y orientación en común que es la línea verde. Estos grupos pueden formarse con el objetivo de educar, inspirar y alentar a los funcionarios en torno a la sustentabilidad ya que identifican e implementan soluciones específicas para organizar a la empresa a operar de una forma más sustentable. La mayoría de los grupos “verdes” se preocupan en hacer más verde la interacción de los funcionarios de la empresa con la sociedad. Encaran temas como reciclaje en la oficina, hacer compost de los desechos de comida, reducir el uso de los contenedores de comida descartable de los delivery o eliminar botellas de agua de plástico.
Luego vendría la etapa en la que los grupos evolucionan y comienzan a enfocar sus esfuerzos en integrar la sustentabilidad a la vida personal de los trabajadores, mientras otros orientan sus esfuerzos en apoyar objetivos de sustentabilidad empresarial más amplios. Para el negocio, el valor de integrar la sustentabilidad en estos tres niveles incluye: (1) ahorro de costos por la integración de la eficiencia de energía en el lugar de trabajo y productos y servicios; (2) atraer y retener los mejores talentos que quieren trabajar para compañías con un verdadero compromiso “verde”; y (3) incremento de la participación de mercado y las ganancias como resultado de una marca más fuerte y servicios y productos nuevos e innovadores.
Deborah Fleischer de Green Impact (una empresa de consultoría norteamericana comprometida con diseño sustentable, implenetación de programas verdes y comunicación) elaboró un informe que resume las tendencias emergentes y delinea las mejores 10 prácticas para los equipos verdes.
1. Comenzar por lo visible y tangible: enfocarse en las operaciones internas.
Pequeños cambios en el ambiente de trabajo son el comienzo para involucrar a las personas en este proceso hacia la responsabilidad con el medio ambiente. Reciclar botellas PET puede ser el comienzo.
2. Hacer que los gerentes se involucren, pero que no se pierda la energía.
El compromiso de la gerencia puede ser un impulso para el trabajo educativo de estos grupos. El asunto es ofrecer herramientas, recursos y buenas prácticas para equipar y apoyar al equipo verde, sin destruir su espíritu, energía e innovación con demasiadas estructuras y jerarquías.
3. Comprometer a los trabajadores para que estos recolecten ideas.
La idea es que las sugerencias provengan en una categorización jerárquica empresarial desde abajo hacia arriba y que las ideas lleguen al grupo en cuestión. Por ejemplo, si hay una guía de asuntos estratégicos relativos a la sustentabilidad en la que hay que enfocarse, tales como reducir el desperdicio o ahorrar energía, es importante que los equipos que están en esa área propongan sus propias iniciativas. El concepto es utilizar maneras amistosas de sugerir cosas, como un concurso de ideas.
4. Comunicar y compartir las mejores prácticas.
Con el uso que tiene Internet hoy en día, se torna una herramienta clave para difundir las prácticas exitosas de sustentabilidad en las empresas. Algunas empresas han creado blogs, otras lo comparten en Facebook o Twitter.
5. Comprometer a las personas desde la panza: la campaña de la dieta baja en carbono.
Más información en nuestro post del 12 de enero, 2010.
6. Comprometer a los empleados en sus vidas personales.
Existe una tendencia creciente a comprometer a los trabajadores tanto a nivel laboral como doméstico, proveyendo herramientas y recursos para ayudar a los trabajadores a vivir una vida personal más sustentable. Naturalmente la participación en estos programas es voluntaria.
Estrategias específicas van desde enseñar a los funcionarios sobre el impacto que el uso eficiente de sus electrodomésticos tiene en el presupuesto mensual de energía hogareña, ofrecer incentivos para que los trabajadores vayan al trabajo en bicicleta, hasta solicitar a los trabajadores que se comprometan a prácticas personales de sustentabilidad (o proyectos de sustentabilidad personal).
La teoría es que si se puede comprometer a las personas y éstas se entusiasman sobre el efecto que la sustentabilidad tiene en sus vidas personales, traerán este entusiasmo contagioso y su energía también a la oficina.
7. Comprometer a los clientes para que sean parte de la solución.
A modo de ejemplo comentaré que en las grandes tiendas deportivas en Estados Unidos, hay un gran canasto disponible para que los clientes depositen las suelas usadas (y gastadas) de sus zapatillas deportivas. Este material se utilizará para fabricar pisos antideslizantes para almacenes, etc.
8. Utilizar el arte como forma de llamar la atención.
A veces hay un grupo reducido de artistas en las empresas, quienes disfrutan de liberar su imaginación y sus manualidades.
9. Crear una guía para apoyar y guiar a los equipos.
Sugerencias para incluir en esta guía como mejores prácticas de la sustentabilidad: consumo de energía, consumo de papel, consumo diario de productos, reducción de desechos, reciclaje y viajes. Sería interesante seguir el resultado de estas prácticas de sustentabilidad para incitar la competencia entre los trabajadores (se podría hasta crear un sistema tipo Mc Donald’s llamado “Empleado Ecológico del Mes”).
10. Alinear los equipos verdes con los objetivos sustentables empresariales.
Los equipos verdes tradicionales con frecuencia se involucran poco en los esfuerzos de sustentabilidad oficial de las empresas. Algunas empresas llevan al equipo verde vinculandolos con los objetivos corporativos de sustentabilidad. Una forma de vincular los objetivos corporativos de sustentabilidad a las actividades de los equipos verdes es tener a una persona del staff del programa de sustentabilidad corporativa liderando el equipo verde, proveyendo sinergia entre los objetivos corporativos y los programas del equipo verde. También hay otras estrategias, para lo que sugerimos revisar el manual Green Teams. Engaging Employeees in Sustainability.
Tal vez lo más interesante para los trabajadores es que estas tareas sean divertidas. Lo que menos quiere una empresa es que sus empleados se sientan obligados o que consideren que tener una conciencia moral con el medio ambiente es una tarea a desempeñar en el trabajo. Para evitar esa presión por parte de los trabajadores, hay empresas que organizan bicicleteadas como parte de elevar la conciencia de manera divertida.
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Links de interés:
Green Teams: Engaging Employees in Sustainability, November 2009.
Green Impact
How to Engage Employees in Workplace Greening
Una de las formas de buscar este compromiso puede ser a través de equipos de trabajo con una orientación verde. Estos equipos de trabajo se forman casi que solos pues se reúnen grupos de diversos sectores dentro de la organización de la empresa con un interés y orientación en común que es la línea verde. Estos grupos pueden formarse con el objetivo de educar, inspirar y alentar a los funcionarios en torno a la sustentabilidad ya que identifican e implementan soluciones específicas para organizar a la empresa a operar de una forma más sustentable. La mayoría de los grupos “verdes” se preocupan en hacer más verde la interacción de los funcionarios de la empresa con la sociedad. Encaran temas como reciclaje en la oficina, hacer compost de los desechos de comida, reducir el uso de los contenedores de comida descartable de los delivery o eliminar botellas de agua de plástico.
Luego vendría la etapa en la que los grupos evolucionan y comienzan a enfocar sus esfuerzos en integrar la sustentabilidad a la vida personal de los trabajadores, mientras otros orientan sus esfuerzos en apoyar objetivos de sustentabilidad empresarial más amplios. Para el negocio, el valor de integrar la sustentabilidad en estos tres niveles incluye: (1) ahorro de costos por la integración de la eficiencia de energía en el lugar de trabajo y productos y servicios; (2) atraer y retener los mejores talentos que quieren trabajar para compañías con un verdadero compromiso “verde”; y (3) incremento de la participación de mercado y las ganancias como resultado de una marca más fuerte y servicios y productos nuevos e innovadores.
Deborah Fleischer de Green Impact (una empresa de consultoría norteamericana comprometida con diseño sustentable, implenetación de programas verdes y comunicación) elaboró un informe que resume las tendencias emergentes y delinea las mejores 10 prácticas para los equipos verdes.
1. Comenzar por lo visible y tangible: enfocarse en las operaciones internas.
Pequeños cambios en el ambiente de trabajo son el comienzo para involucrar a las personas en este proceso hacia la responsabilidad con el medio ambiente. Reciclar botellas PET puede ser el comienzo.
2. Hacer que los gerentes se involucren, pero que no se pierda la energía.
El compromiso de la gerencia puede ser un impulso para el trabajo educativo de estos grupos. El asunto es ofrecer herramientas, recursos y buenas prácticas para equipar y apoyar al equipo verde, sin destruir su espíritu, energía e innovación con demasiadas estructuras y jerarquías.
3. Comprometer a los trabajadores para que estos recolecten ideas.
La idea es que las sugerencias provengan en una categorización jerárquica empresarial desde abajo hacia arriba y que las ideas lleguen al grupo en cuestión. Por ejemplo, si hay una guía de asuntos estratégicos relativos a la sustentabilidad en la que hay que enfocarse, tales como reducir el desperdicio o ahorrar energía, es importante que los equipos que están en esa área propongan sus propias iniciativas. El concepto es utilizar maneras amistosas de sugerir cosas, como un concurso de ideas.
4. Comunicar y compartir las mejores prácticas.
Con el uso que tiene Internet hoy en día, se torna una herramienta clave para difundir las prácticas exitosas de sustentabilidad en las empresas. Algunas empresas han creado blogs, otras lo comparten en Facebook o Twitter.
5. Comprometer a las personas desde la panza: la campaña de la dieta baja en carbono.
Más información en nuestro post del 12 de enero, 2010.
6. Comprometer a los empleados en sus vidas personales.
Existe una tendencia creciente a comprometer a los trabajadores tanto a nivel laboral como doméstico, proveyendo herramientas y recursos para ayudar a los trabajadores a vivir una vida personal más sustentable. Naturalmente la participación en estos programas es voluntaria.
Estrategias específicas van desde enseñar a los funcionarios sobre el impacto que el uso eficiente de sus electrodomésticos tiene en el presupuesto mensual de energía hogareña, ofrecer incentivos para que los trabajadores vayan al trabajo en bicicleta, hasta solicitar a los trabajadores que se comprometan a prácticas personales de sustentabilidad (o proyectos de sustentabilidad personal).
La teoría es que si se puede comprometer a las personas y éstas se entusiasman sobre el efecto que la sustentabilidad tiene en sus vidas personales, traerán este entusiasmo contagioso y su energía también a la oficina.
¿Qué es un Proyecto de Sustentabilidad Personal? |
Muchas compañías multinacionales han desarrollado proyectos de sustentabilidad personal como forma de comprometer a los trabajadores con el compromiso que la empresa tiene al respecto de este tema y los valores verdes, como una filosofía de negocio y una forma responsable de trabajar. Como parte del programa, los miembros eligen adoptar hábitos que impacten positivamente en el medio ambiente, sus comunidades y su propia salud personal y bienestar, así como también la salud y hábitos de sus familias. PSP puede ser desde un compromiso a reciclar, hasta comer más saludable o estar más tiempo al aire libre. Los resultados de estos programas pueden medirse en trabajadores que han dejado de fumar, o que hayan reciclado plástico o perdido peso en forma colectiva, o que caminen, anden en bici o naden tantos km. en conjunto. La cadena de supermercados Wal-mart tiene un PSP muy interesante desde hace algún tiempo (ver más). |
7. Comprometer a los clientes para que sean parte de la solución.
A modo de ejemplo comentaré que en las grandes tiendas deportivas en Estados Unidos, hay un gran canasto disponible para que los clientes depositen las suelas usadas (y gastadas) de sus zapatillas deportivas. Este material se utilizará para fabricar pisos antideslizantes para almacenes, etc.
8. Utilizar el arte como forma de llamar la atención.
A veces hay un grupo reducido de artistas en las empresas, quienes disfrutan de liberar su imaginación y sus manualidades.
9. Crear una guía para apoyar y guiar a los equipos.
Sugerencias para incluir en esta guía como mejores prácticas de la sustentabilidad: consumo de energía, consumo de papel, consumo diario de productos, reducción de desechos, reciclaje y viajes. Sería interesante seguir el resultado de estas prácticas de sustentabilidad para incitar la competencia entre los trabajadores (se podría hasta crear un sistema tipo Mc Donald’s llamado “Empleado Ecológico del Mes”).
10. Alinear los equipos verdes con los objetivos sustentables empresariales.
Los equipos verdes tradicionales con frecuencia se involucran poco en los esfuerzos de sustentabilidad oficial de las empresas. Algunas empresas llevan al equipo verde vinculandolos con los objetivos corporativos de sustentabilidad. Una forma de vincular los objetivos corporativos de sustentabilidad a las actividades de los equipos verdes es tener a una persona del staff del programa de sustentabilidad corporativa liderando el equipo verde, proveyendo sinergia entre los objetivos corporativos y los programas del equipo verde. También hay otras estrategias, para lo que sugerimos revisar el manual Green Teams. Engaging Employeees in Sustainability.
Tal vez lo más interesante para los trabajadores es que estas tareas sean divertidas. Lo que menos quiere una empresa es que sus empleados se sientan obligados o que consideren que tener una conciencia moral con el medio ambiente es una tarea a desempeñar en el trabajo. Para evitar esa presión por parte de los trabajadores, hay empresas que organizan bicicleteadas como parte de elevar la conciencia de manera divertida.
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Links de interés:
Green Teams: Engaging Employees in Sustainability, November 2009.
Green Impact
How to Engage Employees in Workplace Greening
miércoles, 17 de marzo de 2010
Cervezas sustentables
Feliz día de San Patrick!!!
Todos los 17 de marzo la gente se viste con algo verde y se va a los pubs a por unas buenas cervezas, lo típico es cerveza negra Guinness. Lo triste es que Guinness no es una cerveza ecológica, pues requiere de 7,2 litros de agua para producir un litro de cerveza, de acuerdo al cuadro publicado por la "Guía para Cervezas Sustentables" de Greenopia. Esta lista rankea a las cervezas de acuerdo al uso de agua y a la huella de carbono en la producción por litro de cerveza.
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Links de interés:
The Best Eco Beers for St. Paddy’s Day
It’s Easy Being Green: Breweries Embrace Eco-Friendly Ethics
Todos los 17 de marzo la gente se viste con algo verde y se va a los pubs a por unas buenas cervezas, lo típico es cerveza negra Guinness. Lo triste es que Guinness no es una cerveza ecológica, pues requiere de 7,2 litros de agua para producir un litro de cerveza, de acuerdo al cuadro publicado por la "Guía para Cervezas Sustentables" de Greenopia. Esta lista rankea a las cervezas de acuerdo al uso de agua y a la huella de carbono en la producción por litro de cerveza.
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Links de interés:
The Best Eco Beers for St. Paddy’s Day
It’s Easy Being Green: Breweries Embrace Eco-Friendly Ethics
domingo, 14 de marzo de 2010
Química verde
Interesante descubrimiento:
"Investigadores de IBM anunciaron que descubrieron una manera de fabricar plástico a partir de plantas, para reemplazar productos a base de petróleo que perjudican el medio ambiente. El hallazgo promete la obtención
de un plástico biodegradable fabricado de manera tal que permite ahorrar energía, según Chandrasekhar
Narayan, encargado de ciencia y tecnología en el Centro de Investigación de IBM en Almaden en California del Norte. Investigadores de las universidades de Almaden y Stanford señalaron que sus resultados anunciaban el inicio de una era de sustentabilidad para la industria del plástico, con productos casi eternos
que no hacen sino acumularse en basurales y vertederos en todo el mundo.
“Este descubrimiento y enfoque nuevo mediante el uso de catalizadores orgánicos podría permitirnos obtener moléculas bien definidas y biodegradables a partir de fuentes renovables de una manera responsable para
con el medio ambiente”, señaló IBM en un comunicado.
El descubrimiento de la “química verde” mediante catalizadores orgánicos permite obtener un plástico reiteradamente reciclable, en lugar de una sola vez, como así lo permite el fabricado mediante el uso de catalizadores de óxido de metal. Esos “plásticos verdes” podrían también servir para mejorar tratamientos médicos como aquellos contra el cáncer destinados a eliminar las células malignas sin afectar las sanas. IBM
trabaja con científicos en la “ciudad saudí para la ciencia y la tecnología” de King Abdul Aziz para
poner en práctica el hallazgo.", El Observador, Sábado 13 de Marzo, 2010
"Investigadores de IBM anunciaron que descubrieron una manera de fabricar plástico a partir de plantas, para reemplazar productos a base de petróleo que perjudican el medio ambiente. El hallazgo promete la obtención
de un plástico biodegradable fabricado de manera tal que permite ahorrar energía, según Chandrasekhar
Narayan, encargado de ciencia y tecnología en el Centro de Investigación de IBM en Almaden en California del Norte. Investigadores de las universidades de Almaden y Stanford señalaron que sus resultados anunciaban el inicio de una era de sustentabilidad para la industria del plástico, con productos casi eternos
que no hacen sino acumularse en basurales y vertederos en todo el mundo.
“Este descubrimiento y enfoque nuevo mediante el uso de catalizadores orgánicos podría permitirnos obtener moléculas bien definidas y biodegradables a partir de fuentes renovables de una manera responsable para
con el medio ambiente”, señaló IBM en un comunicado.
El descubrimiento de la “química verde” mediante catalizadores orgánicos permite obtener un plástico reiteradamente reciclable, en lugar de una sola vez, como así lo permite el fabricado mediante el uso de catalizadores de óxido de metal. Esos “plásticos verdes” podrían también servir para mejorar tratamientos médicos como aquellos contra el cáncer destinados a eliminar las células malignas sin afectar las sanas. IBM
trabaja con científicos en la “ciudad saudí para la ciencia y la tecnología” de King Abdul Aziz para
poner en práctica el hallazgo.", El Observador, Sábado 13 de Marzo, 2010
viernes, 12 de marzo de 2010
miércoles, 10 de marzo de 2010
Auto de carrera funciona en base a chocolate!!
Algunos de mis posts han estado relacionados con la moda, un tema muy femenino. Pues hoy comentaré sobre algo que a la mayoría de los chicos les gusta: coches de carrera!
El automóvil funciona en base a combustible elaborado con desperdicios de fábricas de chocolate y sorprende a los fanáticos de autos verdes. El auto de carrera de Formula 3 desarrollado por investigadores británicos para demostrar los principios de diseño sustentable, alcanza 135 millas por hora y puede ir de 0 a 60 millas por hora en 2,5 segundos.
El primer coche de Formula 3 en el mundo le costó a la Universidad de Warwick cerca de USD200.000 y más de 9 meses de construcción. La idea detrás de este proyecto era probar los materiales reciclados.
¿Que me cuentan?? Nunca he comido chocolate con tanto gusto. Por cierto, esto me recuerda al proyecto de investigación de Takashi Tamura, de la Universidad de Akita, en el norte de Japón. El Sr. Tamura se encuentra actualmente viviendo en Melo, Departamento de Cerro Largo, pero sus investigaciones rondan en el área de energía solar para coches de carrera. He visto unas fotografías muy buenas que el Sr. Tamura me mostró.
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Links de interés:
Chocolate-powered racecar makes sustainability sexy
El automóvil funciona en base a combustible elaborado con desperdicios de fábricas de chocolate y sorprende a los fanáticos de autos verdes. El auto de carrera de Formula 3 desarrollado por investigadores británicos para demostrar los principios de diseño sustentable, alcanza 135 millas por hora y puede ir de 0 a 60 millas por hora en 2,5 segundos.
El primer coche de Formula 3 en el mundo le costó a la Universidad de Warwick cerca de USD200.000 y más de 9 meses de construcción. La idea detrás de este proyecto era probar los materiales reciclados.
¿Que me cuentan?? Nunca he comido chocolate con tanto gusto. Por cierto, esto me recuerda al proyecto de investigación de Takashi Tamura, de la Universidad de Akita, en el norte de Japón. El Sr. Tamura se encuentra actualmente viviendo en Melo, Departamento de Cerro Largo, pero sus investigaciones rondan en el área de energía solar para coches de carrera. He visto unas fotografías muy buenas que el Sr. Tamura me mostró.
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Links de interés:
Chocolate-powered racecar makes sustainability sexy
martes, 9 de marzo de 2010
Como construir una casa con 6 millones de botellas
Hace unos días nos enteremos a través del post de Cecilia en greenuy del proyecto de Ingrid Vaca Diez, que en estos días esta llegando a Uruguay para dar una charla sobre su experiencia, acerca de la construcción de casas utilizando botellas.
Al mismo tiempo nos llego a través de twitter la noticia de un señor argentino que también construyo su casa utilizando botellas:
En Uruguay hay un grupo de personas que están siguiendo con las ideas de la Ingrid Vaca, su blog es: http://casasdebotellasuruguay.blogspot.com/
Al mismo tiempo nos llego a través de twitter la noticia de un señor argentino que también construyo su casa utilizando botellas:
En Uruguay hay un grupo de personas que están siguiendo con las ideas de la Ingrid Vaca, su blog es: http://casasdebotellasuruguay.blogspot.com/
lunes, 8 de marzo de 2010
NY Fashion Week: EcoFashion
Nueva York, 11-18 Febrero, 2010.
En el Día Internacional de la Mujer, algo sobre lo que a las mujeres nos gusta comentar: MODA!!
En el Día Internacional de la Mujer, algo sobre lo que a las mujeres nos gusta comentar: MODA!!
viernes, 5 de marzo de 2010
miércoles, 3 de marzo de 2010
Te cambio basura por energía...
Hace algún tiempo habíamos escuchado hablar sobre el caso de la ciudad de Curitiba en Brasil, donde Jaime Lerner, su alcalde en aquel entonces, posicionó a Curitiba como una de las ciudades mas modernas, y respetables con el medio ambiente.
Entre sus obras estaba la de sacar la basura de las calles, para lo cual ideó un programa de intercambio de basura por bolsas de alimentos, de esta forma las personas de la ciudad llevaban la basura a los distintos centros de reciclaje para intercambiarla por alimentos (frutas y verduras principalmente).
Parece que en el nordeste de Brasil están siguiendo esa línea, pero intercambiando basura por descuentos en la factura de electricidad, idea por de más interesante. La iniciativa la lleva acabo la misma empresa distribuidora de electricidad. Pueden ver la nota completa acá.
Entre sus obras estaba la de sacar la basura de las calles, para lo cual ideó un programa de intercambio de basura por bolsas de alimentos, de esta forma las personas de la ciudad llevaban la basura a los distintos centros de reciclaje para intercambiarla por alimentos (frutas y verduras principalmente).
Parece que en el nordeste de Brasil están siguiendo esa línea, pero intercambiando basura por descuentos en la factura de electricidad, idea por de más interesante. La iniciativa la lleva acabo la misma empresa distribuidora de electricidad. Pueden ver la nota completa acá.
martes, 2 de marzo de 2010
Ecologistas hasta la eternidad
En Estados Unidos, es ahora también posible elegir un entierro ecológico y vivir los valores ecologistas hasta la eternidad. Cementerios y casas funerarias ofrecen entierros sensibles al medio ambiente a través de la utilización de líquidos para ungir el cuerpo libres de formaldehídos y ataúdes biodegradables hechos de pino, mimbre o hasta cartón. Este tipo de entierros está actualmente disponible en cerca de 30 cementerios en USA, un gran incremento considerando los pocos que habían a comienzos de 2008. La mayoría de los cementerios ecológicos aceptan restos cremados pero requieren una urna biodegradable.
A comienzos de 2008 las funerarias que ofrecían este servicio no pasaban la docena. Hoy en día son alrededor de 300 casas funerarias las que proveen la opción de este servicio, y el número sigue creciendo. Una encuesta realizada en 2008 y cuyos resultados se publicaron en American Funeral Director y la revista American Cementery, encontró que 43% de los encuestados (todos mayores de 50 años) considerarían un entierro ecológico. La misma encuesta realizada en 2007 tuvo una respuesta positiva del 21% a la misma pregunta.
Naturalmente, los precios son también un factor a considerar. Un funeral tradicional en Estados Unidos, incluyendo entierro oscila entre los U$S 10.000 y U$S 12.000, mientras un servicio ecológico está entre los U$S 5.000 Y U$S 8.000; en cuanto que las cremaciones rondan entre los U$S 500 y U$S 1.200. El primer cementerio ecológico en USA se estableció en 1998 en Westminster, South Carolina. Desde ahí el negocio ha venido en aumento.
Pienso que aún puede ser pronto incorporar este servicio a los consumidores de nuestros países, pero es una tendencia que también puede tener su espacio, cuando el momento llegue. Si bien no estoy muy informada sobre el comportamiento de los consumidores uruguayos con respecto a la sustentabilidad y valores ecológicos, pienso que algunos de los cementerios privados podrían muy bien considerar esta opción en un futuro. De esta forma, satisfacen una necesidad de un nuevo segmento de consumidores y abren una nueva línea de negocio. Con el incremento de la sensibilidad por el cuidado del medio ambiente, este bien puede ser un negocio nada despreciable.
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Links de interés:
Green Burial Council
Eco-conscious rest easy going green eternally
A comienzos de 2008 las funerarias que ofrecían este servicio no pasaban la docena. Hoy en día son alrededor de 300 casas funerarias las que proveen la opción de este servicio, y el número sigue creciendo. Una encuesta realizada en 2008 y cuyos resultados se publicaron en American Funeral Director y la revista American Cementery, encontró que 43% de los encuestados (todos mayores de 50 años) considerarían un entierro ecológico. La misma encuesta realizada en 2007 tuvo una respuesta positiva del 21% a la misma pregunta.
Naturalmente, los precios son también un factor a considerar. Un funeral tradicional en Estados Unidos, incluyendo entierro oscila entre los U$S 10.000 y U$S 12.000, mientras un servicio ecológico está entre los U$S 5.000 Y U$S 8.000; en cuanto que las cremaciones rondan entre los U$S 500 y U$S 1.200. El primer cementerio ecológico en USA se estableció en 1998 en Westminster, South Carolina. Desde ahí el negocio ha venido en aumento.
Pienso que aún puede ser pronto incorporar este servicio a los consumidores de nuestros países, pero es una tendencia que también puede tener su espacio, cuando el momento llegue. Si bien no estoy muy informada sobre el comportamiento de los consumidores uruguayos con respecto a la sustentabilidad y valores ecológicos, pienso que algunos de los cementerios privados podrían muy bien considerar esta opción en un futuro. De esta forma, satisfacen una necesidad de un nuevo segmento de consumidores y abren una nueva línea de negocio. Con el incremento de la sensibilidad por el cuidado del medio ambiente, este bien puede ser un negocio nada despreciable.
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Links de interés:
Green Burial Council
Eco-conscious rest easy going green eternally
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